のれん分け・外国人雇用 - 飲食店の集客・拡大サポートサイト enjoint×エンジョイント

飲食店の集客・拡大サポートサイト「集客のトビラ」。店舗再生、M＆A、FC展開など幅広くご支援いたします

「集客のトビラ」では、人財の採用に対するお悩みに対し
「のれん分け制度」と「外国人雇用」を提案することで、解決いたします。

「優秀な人財を採用」や「優秀な人財の離反防止」に
「のれん分け制度（独立支援制度）」を導入しませんか？


	飲食店に多い独立希望の人財にとって「のれん分け（独立支援）制度」があることは非常に魅力的です。


	「独立をするために会社を辞める」と考える人財がいなくなります。「ノウハウ流出の防止」「子会社として業績に貢献」などプラスのメリットも生まれます。


	残業代などの問題が解決。経営資源を直接持たずに利益を得る仕組みでもあります。


	「ブランド使用」「会社のバックアップ体制」「コンプライアンス」など専門知識と仕組みが必要です。

しかし「集客のトビラ」ではあらゆる専門家がサポートいたしますので、
貴社だけの独立支援制度の構築が可能でございます。

現在の飲食業界では、人財の確保が難しくなっております。
ならば海外の人財を採用しませんか？

トラブルを回避する労働条件通知書の作成

ビザの更新・変更手続き等

マニュアルの他言語化や研修の通訳等

各種保険や外国人登録、税金問題等

その他にも「社内向けの研修」や「採用サポート」などを行っております。
また、専門家による雇用後の管理に対するサポートなども実施しております。

飲食業界全体の問題となりつつある「人財」に関する問題はこれらの導入と先を見越した仕組みづくりで解決できます。
金額は内容に応じてお見積いたします。

まずは一度ご相談ください

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