加盟店6社と内紛トラブル
１．FC本部と加盟店6社が泥沼内紛トラブル
「高級『生』食パン」を全国チェーン展開する「乃が美」が、店舗を運営するフランチャイズ・チェーン店6社に対し契約解除を通告し、フランチャイズ・チェーン店側がそれに対して大阪地方裁判所に解除の取り下げを求める仮処分を申し立てるなどトラブルになっていることが「 週刊文春 」の取材でわかった。
「週刊文春 電子版」は昨年12月1日に配信した オリジナル記事 で、乃が美のFC店ほぼ全店が赤字に陥っており、FCオーナーたちが「このままでは自己破産するしかない」という状況まで追い詰められていることを報じた。
あれから約4ヶ月。再びFCオーナーたちから「もう限界です」という“悲鳴”が寄せられた。そこで再び取材を進めたところ、裁判所を巻き込んだ“泥沼内紛”に発展していたのだった。
（Yahoo!ニュースより一部抜粋）
「いきなりステーキ」と「乃が美」
COSTAの独占FC権取得
１．COSTAの独占フランチャイズ権取得
「ロイヤルホスト」などを手掛けるロイヤルHDと双日が、ヨーロッパ最大のコーヒーチェーン「コスタコーヒー」の独占フランチャイズ権を取得したと発表しました。
ロイヤルHDと双日は、今年1月に設立した新会社「双日ロイヤルカフェ」で「コスタコーヒー」を共同運営します。
コスタはイギリス発祥の大手コーヒーチェーンで、ヨーロッパを中心に全世界でおよそ4000店舗展開しています。
日本には2020年に初上陸していますが、ロイヤルHDと双日はきょう、日本市場での独占フランチャイズ権を取得したと発表しました。
（TBS NEWS DIGより一部抜粋）
コンビニやスーパーでも売っているコスタコーヒー。
日本では原宿に1号店がありますが、今回ロイヤルHDと双日の2社の新会社がフランチャイズ権を習得したというニュースです。
コンビニやスーパーで売っている段階
障害者の法定雇用率の引き上げ
1.障害者の法定雇用率の引き上げ
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則等の改正により、2024年4月から障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。
現行、民間企業での障害者の法定雇用率は2.3％とされていますが、2024年4月より2.5％、2026年7月より2.7％へ段階的に引き上げられることが決まりました。
これに伴い、障害者を1人雇用しなければならない事業主の範囲が、2024年4月より「従業員40人以上」、2026年7月より「従業員37.5人以上」へ広がることになります。
この改正に伴い、2024年4月より従業員40人以上の事業主、2026年7月より従業員37.5人以上の事業主は、次の対応が求められるようになります。
（企業実務サポートクラブ 専門家コラムより一部抜粋）
これまでも行われてきた障がい者の法定雇用率の引き上げ。
来年4月には40人以上の従業員を抱える
FC本部の課題を仮想空間で解決
１．FC本部の課題を仮想空間で解決
2023年2月28日から3月3日までの4日間、東京ビッグサイトで開催される「リテールテックJAPAN 2023」にて、デモ展示を行ないます
株式会社Xと富士フイルムシステムサービス株式会社が協業し、フランチャイズ本部の運営課題を仮想空間技術 で解決するためのシステムを「リテールテックJAPAN 2023」にてデモ展示することとなりましたのでお知らせします。
メタバースをはじめとしてXR技術に強みのある株式会社Xと、画像処理やフランチャイズ本部が利用するシステム運営ノウハウがある富士フイルムシステムサービスが協業することで、フランチャイズ本部の抱える運営指導課題を解決し、フランチャイジー様の店舗DXを支援します。
（BIGLOBEニュースより一部抜粋）
先日、FCショーに行ったのですが、時間の関係でリテールテックを見に行かなかったことを後悔す
